근로자의 날 대체휴무 대체휴일 가능해?

22년 5월1일 근로자의 날이죠. 그런데 올해는 근로자의 날이 아쉽게도 일요일이서 많은 분들이 근로자의 날 대체휴무  대체휴일이 가능한지에 대해 궁금해 하고 계실거 같아요. 결론적으로 22년 근로자의 날 대체휴일 대체휴무는 불가능하다고 해요. 왜 그런지 관련 내용 알아보고 근로자의 날 근무수당에 대해서도 함께 알아볼게요.

22년 대체공휴일에 관해서는 이전 글에서 확인 가능하니 하단 링크에서 확인하실 수 있어요.

 

근로자의 날이란?

근로자의 날은 근로기준법에 따라 정해진 날로 ‘유급휴일’에 해당합니다. 

노동자의 날이라고도 불리는데요. 메이 데이는 노동자의 권익과 복지를 향상하고 안정된 삶을 도모하기 위해 제정한 날이에요.  전 세계적으로 5월 1일을 근로자의 날(노동절)을 함께 보내고 있는데 유래는 1886년 5월 1일 미국의 총파업이 시초가 되었다고 합니다. 

그런데 올해는 일요일로 대체휴무를 간절히 원하는 근로자들의 마음을 아프게 하고 있어요. 

 

근로자의 날 대체휴일 대체휴무

대체 공휴일이란

“공휴일에 관한 법률에서 토요일이나 일요일이 다른 공휴일과 겹칠 경우에 대체공휴일 지정해서 운영하도록 돼 있다”라고 법률에 명시되어 있어요. 따라서 휴일을 지정하고 있는 법률이 다르기 때문에 대체공휴일 지정이 어렵다는 것이에요. 

 

결론 : 근로자의 날이 일요일인 경우 대체후무가 될 수 없다. 

또한 평일이라면 ‘유급’으로 쉴 수 있는 근로자의 날이었는데 일요일과 겹친데다 근로자의 날에 해당하는 별도의 근로수당이 추가로 지급되지 않는다는군요. 아수워. 아수워.

유급으로 쉬는 주휴일이 근로자의 날과 중복되었기 때문에 법령상 두 개의 휴일이 중복될 경우 하나만 휴일로 인정되는 원칙에 따라 22년 근로자의 날 대체휴무는 불가능한 일이네요. 

 

근로자의 날 대체공휴일

근로자의 날 근로수당

법이 그렇다고 하니 어쩔 수 없지만 근로자 입장에서는 무척이나 아쉬운 부분이라고 생각되네요. 

반면에 기존에 근로자의 날에 쉬지 못하는 근로자들도 있었는데 이번 근로자의 날에 일하는 분들의 경우에는 별도의 수당을 지급 받을 수 있어요. 
식당이나 요양원, 병원 등에서 교대 근무를 하는 근로자들의 경우 수당을 지급 받을 수 있다고 해요. 

김 노무사는 “그런 분들은 스케줄상 일요일이 주휴일이 아니다. 그날은 근무일이 되는 것”이라며 “유급 휴일에 근무하기 때문에 이때는 매월 지급 받는 월급여 외에 휴일 근로 수당을 별도로 지급받을 수 있다”고 말했다.

다만 당직 근무로 휴일 근무 수당을 지급 받는 근로자의 경우 ‘근로자의 날’ 수당을 추가로 받을 수 있는지 여부에 대해선 “당직 근무에 대해선 논란이 있다”며 “사업장의 사정을 살펴봐야 한다”고 답했다.

 

시급제나 일당제로 근무하는 경우에는 상황에 따라 수당을 받을 수도 있고, 받지 못할 수도 있다고 합니다. 

김 노무사는 “일당제 근로자는 그날의 근로로 끝나기 때문에 근로자의 날 유급 휴일에 문제가 발생하지 않는다는 게 노동부의 입장”이라며 “계속 근무하는 근로자는 근로계약 기간 내에 근로자의 날이 있기 때문에 유급 휴일로 인정을 해줘야 한다”고 말했다.

 

 

 

주에 15시간 미만 초단시간 근로를 할 경우에는 주휴 수당, 퇴직금, 연차, 휴가가 인정이 되지 않는데요. 그

래서 요즘 편의점이나 서빙 아르바이트 같은 경우 시간을 끊어서 짧게 고용하는 형태가 많아졌습니다. ㅜㅜ

하지만 이런 경우 일요일이 주휴일어도 근로자의 날은 적용된다고 해요.

김 노무사는 “그 부분 만큼은 유급이 인정되니까 (근로자의 날에 근무를 하면) 별도로 (수당을) 지급 받을 수 있다”고 말했다.

 

추가 내용 23년 4월 

작년에는 5월 부처님 오신날(석가탄신일)도 올해는 대체공휴일에 미 적용대상이었지만 23년에는 다시 대체공휴일에 포함되었어요. 대체휴무일과 황금연휴가능한 날도 함께 업로드 하였으니 궁금하신 분들은 다음글에서 확인하세요. 

- 부처님오신날 대체공휴일과 올해 대체 공휴일은 언제?

부처님오신날 대체공휴일과 올해 대체 공휴일은 언제?

이상으로 22년 근로자의 날 대체휴무 대체휴일이 지정 가능한지와 근로수당에 대해 알아보았습니다. 

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