고령자 계속 고용장려금 신청방법 이것만 알면 끝 : 시니어일자리 ②

고령자 계속 고용장려금 신청방법 알아보실까요.
정부정책에 따르면 베이비붐 세대의 퇴직 이후에도 계속 고용할 수 있도록 중소기업 대상으로 고령자 고용장려금이 신설되었습니다. 길어진 수명과 일하는 인구가 줄어들면서 시니어들의 재취업과 경험을 나누는데 도움이 되도록 하기 위해서입니다. 좀 더 자세히 알아보실까요. 

 

정부에서는 60세 이상 근로자를 부담없이 고용할 수 있도록 고령자 계속 고용장려금 제도를 22년도에 신설했습니다.

정년퇴직을 앞둔 근로자가 정년 이후에도 게속 일할 수 있도록 사업주에게 지원을 해주는 제도로 개인에게 지원해주는게 아니라 사업주들에게 지원되는 것입니다. 

60세 이상 근로자 수가 늘어난 중소, 중견기업이라면 근로자 고용에 필요한 비용 일부를 지원해 주는 것이죠. 

고령자 고용을 1명씩 늘릴때마다 분기별로 90만원씩 최대 2년동안 지원해주는 것입니다. 

우선지원대상은 중견기업으로 중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서가 있어야 가능합니다. 

대기업, 공공기관, 지방공기업은 제외됩니다. 

고령자 계속 고용장려금

고용장려금 대상의 지원요건은 다음과 같습니다. 

<고령자 고용촉진 장려금 대상자>는 다음 세가지 조건중 하나를 도입한 경우 입니다. 

① 정년을 1년 이상 연장(정년 연장)
② 정년 폐지(정년 폐지)
③ 정년에 도달한 자를 6개월 이내 재고용하는 제도(1년 이상 근로계약 체결)

고령자 계속 고용장려금 신청방법 및 금액, 기간

신청방법은 매 분기 다음달 말일까지 신청하면 되고, 신청장소는 사업장 주소지 관할 고용센터에서 신청 가능합니다. 

지원금액은 계속 고용된 근로자 1인당 분기별로 90만원씩 최대 2년까지 지원이 됩니다. 

즉, 1인당 월별 30만원까지 최대 2년을 지원해 준다는 이야기입니다. 

 

지원 한도는 분기별로 월평균 피보험자 수의 30%이내로 한정되었습니다. 

만약 10인 미만 사업장이라면 3명까지 지원신청이 가능합니다. 

최대 30명 한도로 지원대상이 되니 이점 기억해 두어야겠습니다. 

 

고용센터에 신청서를 제출하고 나면 14일 이내에 지급요건을 검토한 후 사업주에게 통보됩니다. 

신청은 고용보험 홈페이지에서도 가능합니다. 

고용노동부 고객상담센터 1350에 문의 하실 수 있어요. 

고령자 계속 고용장려금 신청방법

모든 중소, 중견기업이 지원 받는 것은 아니고, 아래의 요건에 충족되어야 합니다. 

1. 사업운영기간이 1년 이상일것.
: 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 시간

2. 지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 인원 수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가할 것
: 매월 말 현재 고용기간이 1년을 초과하는 60세 이상 근로자(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약 기간이 1년 초과하는 근로자

부정수급의 경우 지원금 지급이 취소, 또는 반환, 추가징수 및 형사고발조치가 이루어지므로 부정수급해서는 안되겠죠. 

 

이상으로 고령자 계속 고용장려금 신청방법에 대해 알아보았습니다. 관련 글로 고령자 고용지원금 신중년 직무공용지원금 사업 글도 있으니 함께 읽으시면 좋아요. 

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